Schneider Electric annuncia i punti principali del suo programma Schneider Sustainability Impact (SSI) e i risultati finanziari del terzo trimestre 2024. Tale programma SSI – che recentemente è riconosciuta come l’Azienda più Sostenibile al Mondo da TIME e Statista – monitora e misura i progressi dell’azienda su una serie di obiettivi ESG trasformativi fissati per il 2025.
Schneider rende noti ogni trimestre i risultati ottenuti, e mantiene così lo slancio per raggiungere i target fissati per i suoi 11 obiettivi globali e locali per il quadriennio 2021-2025, consolidando la sua leadership nel settore della responsabilità sociale d’impresa.
Alla fine del trimestre, il punteggio complessivo del Schneider Electric Sustainability Impact (SSI) ha raggiunto 7,29 su dieci: l’azienda è ben posizionata per raggiungere l’obiettivo di fine 2024 fissato a 7,40 e ha raggiunto due importanti traguardi.
Energia verde e affidabile a 50 milioni di persone
Schneider ha superato l’obiettivo di fornire accesso a un’energia verde e affidabile a 50 milioni di persone, con più di un anno di anticipo rispetto al target di fine 2025, attraverso progetti che hanno coinvolto l’installazione di soluzioni solari in strutture pubbliche in Africa e India.
Per esempio, in Kenya, Nigeria e India, sono state aggiunte nuove soluzioni solari ibride in cliniche sanitarie che servono circa 2 milioni di persone e, in India, oltre 700 scuole sono state alimentate con energia pulita, a beneficio di circa 120.000 studenti. Schneider punta ora a moltiplicare questi sforzi per raggiungere in totale 100 milioni di persone con elettricità verde entro il 2030, nel quadro di un programma che è stato avviato dal 2009.
Schneider ha raggiunto un importante traguardo nel promuovere la formazione e l’aggiornamento delle competenze, avendo formato oltre 763.000 persone nella gestione dell’energia.
Ad esempio, Schneider Electric e la sua Fondazione hanno collaborato con Enactus per consentire agli studenti universitari di dieci paesi di sviluppare soluzioni imprenditoriali per affrontare questioni sociali legate alla transizione energetica.
Inoltre, Schneider ha fatto notevoli progressi nel dimezzare l’impatto di carbonio dei suoi principali fornitori con il progetto Zero Carbon, ottenendo una riduzione del 36% delle loro emissioni di CO2 operative. Questo risultato è stato facilitato con il loro coinvolgimento in diversi workshop sulle energie rinnovabili negli Stati Uniti, in Europa e in Cina, e di oltre 20 webinar specializzati, pensati per supportare i fornitori nei loro sforzi di decarbonizzazione.
“Le conquiste di questo trimestre dimostrano la portata del nostro impatto, con progetti locali che giocano un ruolo fondamentale nel raggiungimento dei nostri ambiziosi obiettivi”, ha affermato Xavier Denoly, Senior Vice President of Sustainable Development di Schneider Electric. “Nonostante questi ottimi risultati, il nostro lavoro è tutt’altro che concluso. Dobbiamo intensificare ulteriormente i nostri sforzi globali di decarbonizzazione per mitigare gli effetti del cambiamento climatico, a beneficio delle persone e del pianeta.”
Gli obiettivi locali di sostenibilità per l’Italia
A partire dal 2021, Schneider Electric ha fissato i suoi obiettivi locali di sostenibilità, come previsto dallo Schneider Sustainability Impact, per il periodo 2021- 2025.
Gli obiettivi locali riguardano il volontariato aziendale, in ambito sociale e ambientale e la formazione delle giovani generazioni. Nei primi nove mesi del 2024 (Q1-Q3) ben 354 dipendenti di Schneider Electric hanno partecipato ad attività di volontariato aziendale, organizzando sul territorio nazionale 15 giornate, a beneficio di 6 diversi enti del terzo settore (ETS).
L’obiettivo locale Next Generation, rivolto alla formazione dei giovani, è stato portato avanti con altrettanto vigore. Nei primi 9 mesi dell’anno sono state erogate più di 1500 di ore di formazione digital & green coinvolgendo ben 1.622 studenti in attività quali percorsi di PCTO, Accademie formative live sui temi dell’industria digitale, della gestione e progettazione energetica e della sostenibilità.
Si è inoltre ulteriormente rafforzata la collaborazione, tra gli altri, con l’ITS Rizzoli Academy e con partner di mercato di Schneider Electric per il percorso di filiera “Energy & Digital Process Specialist” , unico in Italia e in Europa, di cui è stata lanciata la seconda edizione col supporto di Confindustria, Ministero Istruzione e Regione Lombardia.
Ulteriori dettagli sui risultati e le ultime iniziative si trovano nel report di Q3 2024 del programma Schneider Sustainability Impact, inclusa la dashboard di monitoraggio sotto riportata.
Riconoscimenti di Schneider Electric nel 3° trimestre 2024
- Riconosciuta come Industry Leader nella Corporate Sustainability Assessment di S&P Global per il terzo anno consecutivo.
- Ricevuto il RE100 Changemaker Award dal Climate Group durante la Climate Week NYC, per un progetto innovativo di trasferimento del credito d’imposta per l’energia rinnovabile in Texas (USA).
- Nominata come Leader nel Green Quadrant: Building Decarbonization Consulting di Verdantix.
- Classificata con il punteggio più alto nel Social Benchmark nel proprio settore dalla World Benchmarking Alliance, evidenziando gli sforzi sostenuti per agire eticamente e promuovere lavoro dignitoso e diritti umani.
- Riconoscimento per il programma “Digital Upskilling for All” con il prestigioso Gold Award for Learning and Development di Brandon Hall Group.
