SATO Europe ha riunito in un unico documento i propri impegni, le principali iniziative e i progressi compiuti in ambito ambientale, sociale e di governance (ESG). Con la pubblicazione del suo primo Rapporto di Sostenibilità, l’organizzazione europea del gruppo multinazionale giapponese conferma il proprio impegno a operare in modo responsabile, creare valore sostenibile, rafforzare la fiducia dei partner e contribuire a un futuro più resiliente.
Il documento illustra le azioni intraprese nel corso dell’ultimo anno fiscale, 1° aprile 2025 – 31 marzo 2026, e descrive come la sostenibilità venga progressivamente integrata nelle attività operative, nelle pratiche commerciali e nei processi decisionali dell’organizzazione.
Le tre direttrici della sostenibilità
La strategia di responsabilità sociale d’impresa di SATO Europe si articola attorno a tre direttrici fondamentali: la creazione di valore sostenibile, lo sviluppo di relazioni di fiducia con i partner e la valorizzazione dei talenti individuali.
L’ambito prioritario di intervento è l’impiego di materiali riciclati quale leva concreta per ridurre l’impronta di carbonio. Tra i risultati ottenuti in questa direzione ricordiamo: l’utilizzo di plastica riciclata nelle stampanti della serie CLNX Plus ha consentito di ridurre le emissioni di CO2 di quasi 8 tonnellate; in Francia, nel 2024, sono stati prodotti 265.000 m² di etichette utilizzando carta riciclata.
Il secondo ambito riguarda la costruzione di relazioni solide e durature con i partner, che rappresenta un altro pilastro dell’approccio alla governance di SATO. In quest’ottica si inseriscono NEXUS, la community dedicata ai partner che favorisce la scoperta di innovazioni e nuove tecnologie, e DOJO, la piattaforma di e-learning pensata per promuovere la formazione e la condivisione di conoscenze ed esperienze. Attraverso queste iniziative, SATO Europe intende rafforzare la collaborazione con la rete di partner, favorendo lo sviluppo delle competenze e la diffusione di soluzioni innovative.
Il terzo punto dell’impegno di SATO Europe relativo alla responsabilità sociale d’impresa è la valorizzazione delle persone. Il report evidenzia l’attenzione dell’azienda verso lo sviluppo professionale, la mobilità interna e la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. I dati riportati nel documento delineano il quadro della popolazione aziendale: su un totale di 340 dipendenti, il 38% è costituito da donne, mentre il tasso di turnover si mantiene al di sotto del 10%. Inoltre, secondo l’indagine interna Mercer (*), l’80% dei dipendenti ritiene che la diversità sia presente all’interno dell’organizzazione.
La sostenibilità fatta da azioni concrete
«La pubblicazione del primo Rapporto di Sostenibilità rappresenta una tappa significativa nel percorso di sviluppo di SATO Europe. Crediamo che la sostenibilità sia parte integrante della strategia aziendale e debba tradursi in azioni concrete: nelle scelte relative alla progettazione e all’approvvigionamento dei prodotti, nell’ottimizzazione dei processi produttivi e logistici e nella riduzione dei consumi energetici. Fedeli a questi principi, e con i contributi delle nostre tecnologie e delle soluzioni sviluppate dai partner, supportiamo i clienti nel miglioramento della tracciabilità e dell’efficienza dei processi aziendali», afferma Laurent Lassus, Regional Operating Officer di SATO Europe.
«Questo rapporto racconta il percorso che SATO sta portando avanti sul fronte della sostenibilità, ma evidenzia anche un aspetto per noi fondamentale: il valore delle persone e delle partnership. In Italia vogliamo continuare a crescere insieme a una rete di professionisti e aziende che condividano la nostra attenzione per l’innovazione, l’efficienza e la creazione di valore per il cliente», dichiara Carlo Bulizza, responsabile marketing di SATO Italia.
